新華信用鄭州11月15日電（曾理、王波）第五屆中國城市信用建設(shè)高峰論壇企業(yè)ESG與高質(zhì)量發(fā)展論壇在鄭州舉辦?；顒蝇F(xiàn)場，第二屆新華信用金蘭杯ESG優(yōu)秀案例名單發(fā)布。金徽礦業(yè)股份有限公司（以下簡稱“金徽股份”）憑借在綠色礦山建設(shè)、高質(zhì)量治理水平、社會責(zé)任承擔(dān)等方面的卓越成效，獲評“第二屆新華信用金蘭杯ESG實踐”優(yōu)秀案例。

多舉措踐行ESG理念，推動綠色礦山可持續(xù)發(fā)展

近年來，隨著國家碳達峰碳中和戰(zhàn)略的持續(xù)推進，金徽股份深耕主業(yè)，躬身踐行ESG發(fā)展理念，主動承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，不斷提升公司價值創(chuàng)造能力和核心競爭力。金徽股份認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的理論，始終把綠色發(fā)展理念貫穿到礦山設(shè)計、建設(shè)、生產(chǎn)的全過程，按照“產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化”的原則，從設(shè)計、建設(shè)、設(shè)備選型、采選工藝等方面堅持一次性建成綠色礦山。

金徽股份按照“誰開發(fā)誰保護”的原則，將環(huán)保主體責(zé)任落實到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，通過廢棄物減量化、資源化、無害化處理，及時修復(fù)礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，提升環(huán)境承載能力，實現(xiàn)“以技術(shù)換資源、以資金換環(huán)境”。金徽股份固廢及廢水實現(xiàn)循環(huán)利用：建有生產(chǎn)用水循環(huán)系統(tǒng)，實現(xiàn)了工業(yè)污水循環(huán)利用，生活污水處理達標后，用于廠區(qū)綠化澆灌；同時，廢石、廢渣和尾礦充填井下采空區(qū)，最大限度減少對地表環(huán)境的擾動。金徽股份始終將工業(yè)發(fā)展與生態(tài)文明建設(shè)、景區(qū)開發(fā)融合，依托郭家溝鉛鋅礦精心打造旅游景區(qū)，探索出了“礦區(qū)變景區(qū)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化”的綠色發(fā)展之路，持續(xù)完善環(huán)境管理體系建設(shè)，通過了ISO14001環(huán)境管理體系認證。

金徽股份堅持科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，組建了具備國內(nèi)領(lǐng)先水平的探、采、選研發(fā)技術(shù)團隊和管理團隊，通過優(yōu)化公司內(nèi)部研發(fā)體系，輔以穩(wěn)定的研發(fā)資金支持，積極開展鉛鋅礦采選相關(guān)技術(shù)的研究與應(yīng)用。金徽股份持續(xù)加大智能化建設(shè)投資，建成了智能化礦山管控平臺，探索出了智能礦山跨越發(fā)展之路，被授予“全國專精特新‘小巨人’企業(yè)”，并通過高新技術(shù)企業(yè)認定，上榜工信部發(fā)布的全國第二批符合“銅、鋁、鉛鋅、鎂”行業(yè)規(guī)范的企業(yè)名單。

完善公司治理水平，護航上市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

金徽股份持續(xù)完善組織架構(gòu)和職責(zé)，進一步貫徹可持續(xù)發(fā)展理念，將ESG落實到公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)執(zhí)行各個方面。同時，規(guī)范內(nèi)控與風(fēng)險管理機制，積極推進內(nèi)控體系長效機制建設(shè)，多措并舉有序提升內(nèi)控管理水平。

金徽股份根據(jù)監(jiān)管規(guī)則要求和實際發(fā)展，不斷完善信息披露工作體系，從上市公司信息披露和ESG報告方面做好披露工作，持續(xù)提升信息披露事務(wù)管理水平，真實、準確、完整、及時地披露有關(guān)信息，并不斷提高依法科學(xué)決策水平，確保公司規(guī)范化運作。

金徽股份認真履行投資者關(guān)系管理責(zé)任，除日常溝通交流外，在勤勉、誠信履行信息披露義務(wù)的同時召開業(yè)績說明會，與投資者進行互動交流，充分保證廣大投資者的知情權(quán)，維護其合法權(quán)益。

堅持以人為本，關(guān)愛幫扶彰顯企業(yè)社會責(zé)任

金徽股份一直秉承“服務(wù)社會，共融共贏”發(fā)展理念，堅持與員工共享共進，堅持與合作伙伴共贏共利，堅持服務(wù)社會，建設(shè)和諧共處，建立穩(wěn)定的社會形象和品牌形象，切實落實公司社會責(zé)任。

金徽股份始終堅持以員工為中心的理念，采取多種方式努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為員工提供具有競爭力的薪酬體系、免費公寓、免費食堂、發(fā)放新婚禮金、長壽老人慰問金、大病醫(yī)保等多種福利。金徽股份在主平硐口建設(shè)了高標準礦工服務(wù)樓，讓礦工有尊嚴的工作，旨在為員工創(chuàng)造幸福，精心打造以員工舒心、安心、放心、溫馨為特色的人文環(huán)境和清潔舒適的工作環(huán)境。

金徽股份立足新發(fā)展階段，做好鞏固拓展脫貧攻堅成果和全面推進鄉(xiāng)村振興工作，積極助力鄉(xiāng)村振興資助項目，幫扶徽縣柳林鎮(zhèn)江口村、洛壩村村社基礎(chǔ)設(shè)施改善，解決周邊群眾就業(yè)問題，助力鄉(xiāng)村建設(shè)，實現(xiàn)共同富裕。

未來，金徽股份將繼續(xù)踐行ESG發(fā)展理念，緊跟國際ESG標準的發(fā)展動向，深度融合可持續(xù)發(fā)展理念，走綠色、低碳、可持續(xù)發(fā)展道路，并以研發(fā)創(chuàng)新為核心，以可持續(xù)發(fā)展為長遠目標，推動綠色礦山高質(zhì)量發(fā)展。

由中國經(jīng)濟信息社主辦的第二屆“新華信用金蘭杯”ESG優(yōu)秀案例征集活動自今年7月26日開啟以來，得到廣泛關(guān)注，案例所涉及的行業(yè)涵蓋能源、電力、工程、汽車、計算機、金融、保險、農(nóng)林畜牧、物流運輸、食品飲料、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、文化、美妝等諸多方面，遍及生產(chǎn)生活各個領(lǐng)域。“新華信用金蘭杯”ESG優(yōu)秀案例征集活動兼具權(quán)威性與公信力，依托新華社國家高端智庫平臺優(yōu)勢與傳播優(yōu)勢，為各界ESG實踐提供標桿和參考，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。（完）

（本文刊發(fā)于2023-11-15《新華財經(jīng)·國家金融信息平臺》）